có 4 nhà tư bản công nghiệp với đạo đức nghề nghiệp cái mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành bây giờ của Japan Airways, là một người trong nhóm này. Inamori khởi nghiệp từ 2 bàn tay trắng và đã ra đời hai công ty nằm trong danh sách 500 công ty to mà tạp chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và công ty viễn thông lớn thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong forty seven năm diễn ra từ có mặt trên thị trường, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, ngừng thi côngĐây là một thành tựu vượt trội.
khi được hỏi về bí ẩn thành công, Inomori có một câu giải đáp khôn cùng đơn giản. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong cuộc thế là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta có mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta mang mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở nên một người sở hữu đạo đức tốt hơn lúc mới sinh ra, và không còn một mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta với mặt tại đây, cần phải mua đi một các con phố chân chính". Ông tin rằng không với sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động kinh doanh.
Sáng kiến của Inamori là lên đường từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các quan điểm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập một công ty phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu 1 người không sở hữu các tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó chẳng thể làm cho việc phải chăng. Người Đó phải nâng cao đức tính của mình để lớn mạnh công việc buôn bán của mình. vì vậy, bí hiểm để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông thành lập Tập đoàn Kyocera. Ông ko có kinh nghiệm nào khi ấy và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến theo lời khuyên của bố mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan yếu của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, nhẫn nại, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, ko thù oán hay ghen tuông tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông tậu thấy hồ hết những câu giải đáp từ những khó khăn dựa trên cơ bản là những điều chậm tiến độ đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét https://www.harvard.edu/ những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo tổ chức của mình tới thành công bằng cách thức đi trên tuyến phố chân chính.
Lại mang một câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu 1 doanh nghiệp môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức tiếng khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên đô thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong một shop nhỏ, cùng lúc cũng là người bán hàng của 1 công ty máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông quản lý 1 công tác buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông ứng dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh buôn bán và ký được 33 hiệp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước từ quý khách.
ngoài ra, không lâu sau khi ký các hợp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người dùng khá cao hơn giá ở những tổ chức khác. Ông nghĩ các bạn của ông sẽ tiếc giả dụ họ biết mình đã ký hợp đồng có giá cao hơn. do vậy ông mang theo hiệp đồng và tiền cọc lúc lép thăm từng quý khách một.
Ông giảng giải về giá cả cho các bạn và nói với họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hiệp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. các quý khách của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực đó. Kết quả là, không người nào trong số họ hủy bỏ hợp đồng cả. Thay vào Đó, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike trở thành 1 người no ấm. hiện giờ, ông là nhà thầu khoán lừng danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
